Kennzahl
Messung
GJ21¹
Compliance
% der Mitarbeiter wurden in Apeels Code of Conduct Policy² geschult
98 %
Berufliche Entwicklung
% der Mitarbeitenden, die an den Weiterbildungsprogrammen von Apeel teilnehmen
80 %
Engagement der Mitarbeitenden
% der Mitarbeitenden, die an der Apeel-Engagement-Umfrage teilnehmen³
99 %
Sicherheit des Personals
Gesamtrate der meldepflichtigen Vorfälle⁴
1,65
Sterblichkeitsrate⁵
0
Treibhausgasemissionen
Umfang 1⁶
563 Tonnen CO₂e
Umfang 2
(standortbasiert)⁷
663 Tonnen CO₂e
Stromverbrauch
Gesamtstromverbrauch in von Apeel betriebenen Einrichtungen⁸
10.055 GJ
Erdgasverbrauch
Gesamtverbrauch an Erdgas in von Apeel betriebenen Einrichtungen<sup>9</sup>
11.052 GJ
Wasserentnahme
Gesamtentnahmemenge an Süßwasser für die Hauptsitze von Apeel in Nordamerika und Europa¹⁰
8.954.000 Liter
Abfallwirtschaft
Sondermüll, der in den Laboren von Apeel in Nordamerika¹¹ anfällt
7.016 lb
Supplier Responsibility Program (Programm zur Lieferantenverantwortung)
% der erstklassigen Rohstofflieferanten, die im Rahmen von Apeels Supplier Responsibility Program¹² bewertet wurden
100 %
Geschlecht – Alle Mitarbeitenden
Insgesamt
Führungskräfte¹³
Weiblich (%)
28,1 %
24,2 %
Männlich (%)
71,5 %
74,2 %
Nicht-binär (%)
0,0 %
0,0 %
Ich möchte nicht antworten (%)
0,4 %
1,5 %
Ethnische Zugehörigkeit – nur USA
-
-
American Indian oder Alaska Native; kein Hispano/Latino (%)
0,3 %
0,0 %
Asiatisch; kein Hispano/Latino (%)
6,1 %
12,1 %
Schwarz oder Afroamerikanisch; kein Hispano/Latino (%)
2,6 %
0,0 %
Zwei oder mehr Rassen; kein Hispano/Latino (%)
4,7 %
0,0 %
Weiß, kein Hispano/Latino (%)
60,5 %
70,7 %
Hispano/Latino (%)
19,8 %
15,5 %
Ich möchte nicht antworten (%)
6,1 %
1,7 %
